田中啓介 / Keisuke Tanaka

（１）INDIA GO! 開設とリニューアルの経緯 1. INDIA GO! の開設から9年を経てリニューアル！ 当ポータルサイト「INDIA GO！」は2012年に運営会社の代表田中がインドへの移住を機に、当初個人ブログとして開設されまし…

１. インタビューの際に気を付けていること インド企業にインタビューに行っていつも私が実践していることが３つあります。それは、（１）プライベートを自分からオープンにする、（２）自分の言葉で伝える最大限の努力をする（通訳を使う場合はあくまで補…

M/s.ってどういう意味か分かりますか？ インドで仕事をしているとよく見かける言葉です。 Mr. でもなくMs. でもないM/s. お恥ずかしながら最近知ったのですが、 これMr.の複数形であるMessrs.の略語なんだそうです。 つまり、…

（１）注目のインドEdTech『Study IQ』がいかにして収益化とユーザー獲得を実現したか？ インドの大手スタートアップメディアであるInc42社の2020年9 月10日付けの報道によると、EdTechスタートアップの『Study IQ…

（１）旅心くすぐるQuaQuaのVR戦略。コロナウイルス終息とともに化けることができるだろうか？ インド最大のスタートアップメディアであるYourStory社の2020年6月2日付報道によると、ハイデラバードを拠点としている旅行サービスプラ…

（１）Amazon Foodはインドのフードデリバリー産業に新たな風を吹き込むのか？ インド大手経済メディアのThe Times of India社の2020年5 月21日付報道によると、Amazon Indiaがフードデリバリーサービス、…

（１）インド大手SNSのWhatsAppモバイル体験はこれからどう変わるだろうか インド大手経済メディアのThe Economic Times社の2020年4月23日付報道によると、Facebook社がインド通信最大手のReliance J…

前回のブログを投稿してからあっという間に40日が経過しました。そして、在宅勤務を始めてもうすぐ2ヶ月が経とうとしています。正直、チェンナイでの軟禁生活については極めて快適かつ健康的で申し分なく、現状の自主隔離生活をひたすらに続けている限り感…

（写真：弊社従業員みんなでZoom。やはり顔を合わせるのは大切ですね。） 久しぶりのブログ投稿です。自分史に残る選択をすることになるので記録に残しておこうと思います。昨日2020年4月7日、チェンナイ日本商工会より、ANAがチェンナイー成田…

日本における人材不足と海外からの人材獲得動向 日本では出生率低下に伴う高齢化社会、世界でも稀にみる人口減少により人材不足に直面しています。経済産業省が2016年にまとめた資料によると、IT部門では、既に約 17 万人もの人材が不足していると…

インドＭ＆Ａ市場の動向 最近、Ｍ＆Ａや合弁をインド進出の選択肢として積極的に検討する日系企業が増えているように感じます。10年以上前に大型Ｍ＆Ａ案件として注目を浴びた第一三共によるランバクシー社の買収やＮＴＴドコモによるタタテレサービシーズ…

南インドとスリランカで会計事務所を経営しています。 現在、インド法人では南インドに日本人３名、インド人13名が常駐していますが、 急成長が見込まれる「インドのシリコンバレー」バンガロールで日本人幹部候補生を追加募集します。 インド発ITスタ…

もうすぐ2018年4月も終わりを迎えようとしている。私もいつの間にかインド在住6年目を終えようとしていて少しビックリ。2012年にインドに移住してからの時間は、日本で過ごす時間と比べて3倍以上濃密に感じ、そして、3年周期で人生のステージが変…

　日系企業の不祥事が相次いでいます。東芝やオリンパスの粉飾決算が記憶に新しい方も多いと思いますが、インドでも日系企業の海外子会社管理について考えさせられるニュース報道が続いています。例えば、2015年にリコーのインド子会社での不正会計処理が…